パワーハラスメントという言葉が、世間一般にも浸透して来ました。その結果、一昔前に比べてパワハラ防止への意識が高まり、働きやすい職場作りが推し進められています。

ここではパワハラ以外のハラスメントについて解説いたします。

セクシャルハラスメント、通称セクハラもまたオフィスにて改善すべき課題です。セクハラはしばしば拡大解釈されていますが基本的にはオフィス内の上下関係を悪用して、性的な嫌がらせ、性的な要求を行う事を指します。

モラルハラスメントもまた近年、よく耳にする言葉です。精神的な嫌がらせを行うもので、感情的に相手を怒り続けたり、部下や家族の頑張りを認めずに反対に嫌味や悪口で返したり、努力の結果を無視する等の行為となります。